香港薪趋会公布调查初步结果 公务员加薪指标介乎4.01%至5.47%|白洁与高义
中新社香港5月16日电 (记者 戴小橦)香港薪酬趋势调查委员会(薪趋会)16日举行记者会，公布2024年薪酬趋势调查初步结果，以此作为公务员薪酬调整的参考。特区政府公务员事务局常任秘书长梁卓文表示，在决定年度公务员薪酬调整时，会全面并充分考虑所有相关因素。
初步调查结果显示，高、中、低层公务员的薪酬趋势总指标分别为5.05%、5.35%和6.63%，扣减递增薪额后，高、中、低层的净指标分别为4.01%、4.32%和5.47%。
初步调查结果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期间，私营机构雇员在3个薪金级别的薪酬调整比率，并以“薪酬趋势总指标”方式表达。
薪趋会表示，薪趋会委员现正详细研究薪酬趋势调查报告，会在5月22日举行的会议审核及考虑确认调查结果。其后，薪趋会会向特区政府提交调查结果。
梁卓文表示，行政长官会同行政会议会按既定的年度公务员薪酬调整机制，在决定年度公务员薪酬调整时，全面并充分考虑所有相关因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、特区政府的财政状况、从薪酬趋势调查结果计算出来的“薪酬趋势净指标”、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。
薪趋会主席李律仁提到，按照既定做法，行政长官会同行政会议会在考虑调查所得的薪酬趋势指标和其他相关因素后，就2024至2025年度公务员薪酬调整作出决定。初步调查结果尚待薪趋会审核及确认。薪趋会不会向特区政府就公务员薪酬调整幅度提出任何建议。调查结果不论是初步或经确认，也不是薪趋会建议的公务员薪酬调整幅度。(完)
2010年春季，四川发生严重干旱，800多万人受灾，直接经济损失逾13亿。时任水利部部长陈雷反思该旱情时说，“西南地区虽然水资源相对丰沛，但降雨时空分布不均，加之受喀斯特等地质地貌限制，大中型骨干控制性水源工程和配置工程不足，配套引水设施缺乏，工程性缺水问题十分突出。” 此外，可以化问题为机遇，将解决缅北电信诈骗问题视为重新调整和优化中方对缅北民族地方武装政策的过程。相关方面应该试图通过各种方式，使缅北民族地方武装清晰地认识到中方对于跨境电信诈骗问题的立场和目标，并尽量促成双方的合作，以打击缅北电信诈骗问题。对于那些不顾中方立场和利益继续支持和鼓励电信诈骗集团发展的地方武装力量，应该实行相关的政治与经济制裁措施。与此同时，还应努力协调缅甸当局与缅北民族地方武装在打击缅北博彩业和电信诈骗业问题上达到共识，让这两方都认识到，这一问题既关乎中国的利益，也关系到缅北地区乃至整个缅甸社会与经济的持继性发展，必须做到通力合作，才有可能“治本”。